Dingyan-teamet fortsätter att växa under de senaste 6 åren, nu har vi fler och fler yngre lagkamrater, de flesta av dem är efter 90- och 00-talsgenerationen. Den helt andra arbetsstilen som väcker nya utmaningar för ledningen.
Ett nytt utbildningsprogram om kommunikation med yngre lag arrangeras den 24 oktober på eftermiddagen, vilket möter de akuta kraven för ledningen.
Att lyssna noggrant, enkel feedback, uppmuntra och stödja är det bästa sättet för kommunikation med yngre team.
Hand i hand och hjärta till hjärta, Dingyan kommer att ha ett lag med mer sammanhållning förrostfria ståltrådar.
We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies.
Privacy Policy